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2014年年度优秀员工与优秀干部系列报道(八)

发布日期:2015-04-27 浏览次数:236

2014年年度优秀员工系列报道(二)
——走近可爱的人


按照派飞特的惯例,每一位新入职的员工都会接受入职培训,随后会接受本部门的专业技能培训,而后,会在实际工作中边学习、边实践,巩固接触到的理论知识。在这个过程中,每一位老员工都可以是新同事的“老师”,而派飞特的所有同仁,对于新同事的疑问也都是知无不言,言无不尽。

提到丁文玲,几乎每一位员工都要竖起大拇指,因为他们从来到派飞特那天起,或多或少都得到了丁文玲的帮助:
“文玲,选粉机轴承型号是多少啊?”
“文玲,水平拉杆销轴一套几根啊?”
“文玲,这个减速机的轴能帮我查一下图号吗?”
…………


八年的工作积累,让丁文玲对派飞特的业务熟记于心,各种备件、轴承的型号、数量、注意事项,甚至是这些备件的使用部位,技术要求,她都能说得头头是道,因此公司技术部的同事总说“丁文玲是我们技术部的编外!”技术部同事在客户现场工作时,在办公室的丁文玲就成了“百科全书”。


派飞特不缺有文采的员工,但要是谈到才女,首推的则是丁文玲。
“文玲,看我儿子画的画!”
“嗯,眼前道路无经纬,皮里春秋空黑黄。”
“什么?”
“不是画的螃蟹么?”
“你说的是螃蟹?”
“《红楼梦》里薛宝钗作的咏蟹诗啊。”
…………
这只是一个小插曲,平时这样的例子不胜枚举。文玲写文章不在话下,做对联信手拈来,唐诗宋词元曲更是如数家珍,是当之无愧的“不栉进士”。

在派飞特这个大家庭里,有“文高八斗”的才子才女,有能言善辩的“无双辩才”,有“歌神”,有“舞王”……而丁文玲,是这片苗圃中鲜艳的一棵!

2014年年度优秀员工系列报道(二)
——走近可爱的人


按照派飞特的惯例,每一位新入职的员工都会接受入职培训,随后会接受本部门的专业技能培训,而后,会在实际工作中边学习、边实践,巩固接触到的理论知识。在这个过程中,每一位老员工都可以是新同事的“老师”,而派飞特的所有同仁,对于新同事的疑问也都是知无不言,言无不尽。

提到丁文玲,几乎每一位员工都要竖起大拇指,因为他们从来到派飞特那天起,或多或少都得到了丁文玲的帮助:
“文玲,选粉机轴承型号是多少啊?”
“文玲,水平拉杆销轴一套几根啊?”
“文玲,这个减速机的轴能帮我查一下图号吗?”
…………


八年的工作积累,让丁文玲对派飞特的业务熟记于心,各种备件、轴承的型号、数量、注意事项,甚至是这些备件的使用部位,技术要求,她都能说得头头是道,因此公司技术部的同事总说“丁文玲是我们技术部的编外!”技术部同事在客户现场工作时,在办公室的丁文玲就成了“百科全书”。


派飞特不缺有文采的员工,但要是谈到才女,首推的则是丁文玲。
“文玲,看我儿子画的画!”
“嗯,眼前道路无经纬,皮里春秋空黑黄。”
“什么?”
“不是画的螃蟹么?”
“你说的是螃蟹?”
“《红楼梦》里薛宝钗作的咏蟹诗啊。”
…………
这只是一个小插曲,平时这样的例子不胜枚举。文玲写文章不在话下,做对联信手拈来,唐诗宋词元曲更是如数家珍,是当之无愧的“不栉进士”。

在派飞特这个大家庭里,有“文高八斗”的才子才女,有能言善辩的“无双辩才”,有“歌神”,有“舞王”……而丁文玲,是这片苗圃中鲜艳的一棵!